Home > Bij ons werken? > Als Brussel in de fik staat, komt gij dan helpen? > Selectie

Selectie

Voordat je bij Brandweer Brussel aan de slag kan, moet je een aantal stappen doorlopen...

  1. Federaal Geschiktheidsattest
  2. Infosessie
  3. Testen
  4. Fysieke proeven
  5. Interview en persoonlijkheidstest
  6. Stage lopen

1. Federaal Geschiktheidsattest

Voor je kan solliciteren bij een brandweerzone in België, moet je het Federaal Geschiktheidsattest (FGA) behalen. Alle details en info over de inschrijvingen staan op de website: brandweer.be

Alleen met je FGA op zak kan je bij ons solliciteren. Een uitzondering: als je al in een andere hulpverleningszone werkt, is het FGA niet nodig.

Om verder te gaan met de volgende stappen, moet je wachten op de eerstvolgende wervingscampagne. Om te weten wanneer we aan het rekruteren zijn, schrijf je je in op onze nieuwsbrief!

Let op: de tests veranderen bij elke aanwerving. Hieronder geven wij een overzicht van de tests bij de laatste aanwervingen. Ook al is het de bedoeling uw kwaliteiten en bekwaamheden zo goed mogelijk te evalueren, toch kunnen de details van de tests veranderen.

2. Presentatie

Het rekruteringsproces start met een presentatie. We informeren je over alle aspecten van de job en geven meer details over de selectieprocedure en de tests. Je aanwezigheid is verplicht.

3. Testen

Dan volgen twee testen:

  • een computergestuurde test om je redeneervermogen te beoordelen in verschillende technische situaties;
  • een meerkeuzevragenlijst over Brusselse instellingen, techniek (constructie, elektriciteit…), topografie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, wiskunde (rekenkundige formules en basismeetkunde, volumeberekeningen…)

4. Fysieke proeven

Er zijn vier fysieke geschiktheidsproeven, verspreid over drie verschillende dagen:

  • Loopwedstrijd (piste),
  • Zwemproef (zwembad),
  • Behendigheidsparcours (zaal),
  • Stressbestendigheid in een besloten ruimte.

Hier vind je alle details over de fysieke proeven (PDF).

Het behendigheidsparcours is zonder twijfel de meest veeleisende proef. Wil je zien hoe het moet? Kies je voorbeeld!

5. Interview en persoonlijkheidstest

Als hulpverlener werk je dagelijks met mensen. Het is daarom erg belangrijk dat je een gepaste mentaliteit hebt.

De laatste test is dan ook een interview om je vaardigheden en motivaties te evalueren. Ter voorbereiding van dit interview leg je een schriftelijke test af.

6. Stage lopen

Ben je geslaagd voor al het voorgaande? Dan kom je in de wervingsreserve terecht. De stagekandidaten worden geselecteerd op basis van hun rangschikking in de resultaten van de proeven.

Slaag je vervolgens voor je stage, dan kan je beginnen als brandweer-ambulancier in Brussel!

2020 © BRANDWEER BRUSSEL